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Medizinisches Personal – Vermittlung durch den Profi
Medizinisches Personal vom Profi vermittelt
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Medizinisches Personal – Vermittlung durch den Profi

  • Schnelle Personalsuche für alle Fachbereiche
  • Top-Stellen in ganz Deutschland finden
  • Individuelle Betreuung für Arbeitgeber und Arbeitnehmer

Personalsuche in der Medizinbranche

Der aktuelle Arbeitsmarkt in Deutschland stellt Firmen jeder Branche vor viele Herausforderungen. Insbesondere qualifizierte Fachkräfte sind nur schwer zu finden. So ist es keine Seltenheit, dass in allen Arbeitsbereichen Stellen über einen langen Zeitraum unbesetzt bleiben.

Innerhalb der Medizinbranche ist dies ein besonders schwerwiegendes Problem. Hier leiden nicht nur die Firmen unter der hohen Arbeitslast. Auch Patienten tragen die Konsequenzen der Personalknappheit. Um bestehende Personallücken schnell und effiziente zu schließen, entscheiden sich immer mehr Arbeitnehmer und Arbeitgeber für die Zusammenarbeit mit einer Personalagentur. Wird ein medizinisches Personal über eine Vermittlung gesucht, können beide Parteien viele Vorteile genießen.

Personalvermittlung Medizinbranche – Warum mit einem Headhunter arbeiten?

Die klassische Personalfindung hat sich in den vergangenen Jahrzehnten drastisch gewandelt. Wo in der Vergangenheit noch Zeitungsinserate und interne Stellenausschreibungen der Weg zum passenden Personal waren, arbeiten Bewerber und Arbeitgeber heute bevorzugt auf digitalen Plattformen.

Jedoch gibt es hier eine Reihe von Fallstricken zu beachten. So sind Ausschreibungen auf öffentlich zugänglichen Plattformen häufig nicht auf die gewünschte Zielgruppe gerichtet. Unternehmen erhalten Bewerbungen in einer hohen Zahl – oft von unqualifizierten oder falsch qualifizierten Kandidaten. Dies bringt für die interne Personalabteilung eine hohe Arbeitslast, die nicht automatisch in einer erfolgreichen Personalsuche endet.

Die Kosten für diese Ausschreibungen sind sehr hoch. Insbesondere dann, wenn es sich um einmalige Ausschreibungen handelt und keine dauerhaften Kontingente notwendig sind.

Viele Angebote verunsichern die Bewerber

Medizinisches Personal wird im gesamten Bundesgebiet gesucht. Entsprechend viele Anzeigen werden von Unternehmen aller Art geschaltet. Bewerber sind verunsichert, welche Angebote seriös und passend sind. So passiert es, dass ein gutes Personal sich nicht auf Top-Stellen bewirbt, da die nötigen Hintergrundinformationen zum Stellenangebot fehlen.

Bundesweit Top-Kandidaten finden

Wird ein medizinisches Personal mit einer Vermittlung gesucht, werden Arbeitgeber und Arbeitnehmer auf diskretem Weg zusammengeführt. Eine erfahrene Personalvermittlung kann umgehend auf einen Talentpool mit qualifizierten Fachkräften zurückgreifen. Arbeitgeber arbeiten ein individuelles Bewerberprofil aus, anhand dessen die richtigen Bewerber leicht zu finden sind.

Bewerber profitieren davon, dass die Personalvermittlung die Firmen kennt und einschätzen kann, ob eine langfristige Zusammenarbeit möglich ist. Die Personalsuche wird regional oder bundesweit durchgeführt. Darüber hinaus ist es möglich, Fachkräfte aus dem europäischen Raum zu rekrutieren.

Wie funktioniert die Vermittlung von einem medizinischen Personal?

Bewerber und Arbeitgeber wenden sich direkt an die Personalvermittlung. In einem persönlichen Gespräch wird für alle Mandanten ermittelt, welche individuellen Vorstellen sie haben. Welche fachlichen Qualifikationen soll ein Kandidat mitbringen? Wie viel Berufserfahrung ist erwünscht? Gleichzeitig wird ermittelt, was der Arbeitgeber zu bieten hat.

Auch Kandidaten informieren die medizinische Personalvermittlung darüber, welche Punkte sie in einem Arbeitgeber als besonders wichtig erachten. Anhand der umfassenden Informationen wird eine Kandidatenauswahl getroffen. In einer Blindsichtung der Unterlagen kann sich der Arbeitgeber ein Bild der Bewerber machen. Die Unterlagen beinhalten keine persönlichen Angaben zur Person. Besteht Interesse an einer Zusammenarbeit, wird erst nach der Zustimmung des Bewerbers ein persönlicher Kontakt hergestellt.

Schnelle Personalfindung ohne Risiko

Offene Stellen lassen sich mit der Hilfe einer Personalvermittlung schnell und effiziente besetzen. Darüber hinaus bietet die Zusammenarbeit vor allem für Unternehmen auch finanzielle Vorteile. Für Bewerber ist der Service immer kostenfrei. Personalvermittlungen, die etwa eine Aufnahmegebühr oder Ähnliches von den Kandidaten verlangen, arbeiten selten seriös.

Die Kosten für Unternehmen richten sich nach dem Jahresbruttoeinkommen der zu besetzenden Stellen. Allerdings wird eine Zahlung erst dann relevant, ist die ausgeschriebene Stelle erfolgreich besetzt. Häufig arbeiten die Vermittler mit zwei Zahlungsstufen. Eine erste Zahlung wird bei Vertragsunterzeichnung mit dem Bewerber fällig. Nach einer erfolgreichen Zusammenarbeit von sechs Monaten wird der ausstehende Betrag gezahlt. Somit ist das finanzielle Risiko für die Arbeitnehmer minimal.

Über praescio

Die praescio GmbH ist ein Direktvermittler aus NRW. Wir sind auf die Vermittlung von medizinischem Personal spezialisiert. Unsere langjährige Erfahrung am bundesweiten Arbeitsmarkt ist ein klarer Vorteil für Bewerber und Arbeitgeber. Wir vermitteln keine Zeitarbeitsverträge und setzen in allen Bereichen höchste Qualitätsansprüche. Im Jahr 2019 wurden wir für unsere erstklassige Arbeit mit dem Titel „TOP-Consultant“ ausgezeichnet.

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