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praescio ist in der Personalberatung für Medizintechnik-Unternehmen führend und hat internationale Referenzen
Wir besetzen Schlüsselpositionen

Personalberatung Medizintechnik

Internationale Referenzen

Sie suchen einen qualifizierten Mitarbeiter im Bereich der Medizintechnik? Wir helfen Ihnen gerne! Als spezialisierte Personalvermittlung und erfahrender Headhunter haben wir uns auch auf die Besetzung von Vakanzen in der Medizintechnik spezialisiert. Inwischen vertrauen uns Mandanten international Ihre herausfordernden Suchen nach Spezialisten an. Diese für Projekte führen wir gerne zum Erfolg. Wir finden den für Sie geeigneten Bewerber aus der Medizintechnik mit der gewünschten Qualifikation – gerade für leitende Positionen im Ingenieurs- oder Vertriebsbereich.

Unsere Personalberater stehen bundesweit in regelmäßigen Kontakt mit Spezialisten und Führungskräften in der Medzintechnik, die sich verändern wollen oder eine neue Herausforderung suchen. Dazu verfügen wir über eine moderne und selbst entwickelte Software mit der wir schnell und flexibel auf Ihre Anforderungen reagieren können.

Kosten der Personalberatung

Grundlage für die Zusammenarbeit bildet die praescio Kampagnen Transformation®. Wir arbeiten auf reiner Erfolgsbasis mit Ihnen zusammen. Sie bezahlen uns ein Honorar, wenn wir Ihre Vakanz erfolgreich besetzt haben.

Als spezialisierter Personalberatung verfügen wir in der Medizintechnik über einen umfangreichen Kandidatenpool, der latent wechselwillige Kandidaten enthält. Die Kandidaten und Kandidatinnen suchen mit unserer Unterstützung eine neue berufliche Herausforderung und planen mit uns ihre Karriere.

Gemeinsam mit Ihnen bestimmen wir zunächst das Anforderungsprofil für Ihre Stelle. Danach eruieren wir vertraulich und schnell geeignete Bewerber und nehmen diskret Kontakt auf. Ein Vergleich mit den Erfüllungspotentialen Ihrer Vakanz zeigt unmittelbar, ob die Anforderungen mit dem Profil des Facharztes übereinstimmen. Abschließend bringen wir Sie und die in Frage kommenden Kandidaten ins Gespräch – vertraulich und unbürokratisch.

Personalberatung und Eignungsdiagnostik hilft Fehlbesetzung vorzubeugen

Wir setzen bei der Kandidatensuche verschiedene Eignungsdiagnostiken ein – das führt zu einer deutlichen Effizienz- sowie Qualitätssteigerung und Fehlbesetzungen werden vermieden.

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