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Offene Stellen für Pflegedienstleitungen

Warum gibt es Stellenangebote für Pflegedienstleitungen von Headhuntern?

Vom Arbeitgeber zum Arbeitnehmermarkt

Pflegedienstleitungen stehen in Ihrem Beruf vor großen Herausforderungen. Darüber hinaus ist es aufgrund der unzähligen offenen Stellen für Pflegedienstleitungen fast unmöglich einen passenden Arbeitgeber zu finden. Durch den Fachkräftemangel, den Strukturwandel und den zunehmenden Effizienzdruck, fällt es gleichzeitig stationären Pflegeeinrichtungen, ambulanten Pflegediensten und Kliniken zunehmend schwerer, qualifizierte Pflegedienstleitungen zu finden. Das führt dazu, dass viele Unternehmen ihre offenen Stellen nicht mehr selbst besetzen können. Für die Suche nach erfahrenen Pflegedienstleitungen übernimmt daher inzwischen ein branchenerfahrener und spezialisierter Headhunter die Suchen nach passenden Kandidaten.

Vorteile für Jobsuchende oder latent wechselwillige Pflegedienstleitungen

Ein professioneller Headhunter offieriert Pflegedienstleitungen in seinem Talentpool offene Stellen. Der Vorteil für die Kandidaten liegt oft darin, dass der Personalberater den suchenden Arbeitgeber sehr gut kennt. Gegenüber einer anonymen Jobbörse kann der Headhunter vielmehr über ein Unternehmen sagen, als in einer 08/15 Stellenanzeige geschrieben steht. Er kennt die Hintergründe und die Geschichte der offenen Stelle. Durch ein vertrauliches Gespräch werden offene Fragen und Hintergrundinformationen zu der bestehenden Vakanz gegeben, ohne dass der Kandidat sich direkt mit dem suchenden Arbeitgeber in Verbindung setzen muss. Das spart unnötige Bewerbungen, Zeit und Geld.

Privatsphäre wird geschützt

Darüber hinaus kann sich der Kandidat bei einem professionellen Headhunter bzw. Personalberater sicher sein, dass die Regeln des Datenschutzes vollumfänglich eingehalten werden. Oft werden mit dem Kandidaten Geheimhaltungsvereinbarungen geschlossen, die dem Kandidaten absolute Diskretion und Verschwiegenheit über sein Anliegen bzw. seine Anfrage garantieren. Das Interesse seiner Person an der bestehenden Vakanz wird Dritten nicht bekannt.

Einfaches und unkompliziertes Bewerbungsverfahren

Der Bewerbungsablauf ist bei guten und auf Pflegedienstleitungen spezialisierten Headhuntern und Personalberatern oftmals einfacher, moderner und vor allem schneller, als bei Headhunter-Generalisten, die überall mitmischen. Gute Headhunter und Personalvermittler haben sich verbindliche Spielregeln in Form von Qualitätsstandards unterworfen. Beispielsweise werden darin oftmals Rückmeldezeiten etc. festgelegt, die Kandidaten eine verlässliche Orientierung bieten.

Für Kandidaten kostenlos

Für Pflegedienstleitungen die sich auf offene Stellen bei Headhuntern und Personalberatern bewerben fallen niemals Kosten an. Die Interviews, Orientierungs- Informationsgepräche sind für Kandidaten immer kostenlos. Alles andere ist unseriös.

Vorteile für Arbeitgeber

Als externer Partner der suchenden Unternehmen hilft der Headhunter den besten Kandidaten für die offene Stelle bzw. die Vakanz zu finden. Für den Arbeitgeber ist es oft kostengünstiger auf einen externen Personalberater zurück zu greifen. Zudem sind Personalberater oft sehr gut vernetzt und verfügen über einen umfangreichen Kandidatenpool, auf den sie zurück greifen. Dadurch kann die Vakanzzeit verkürzt werden, in dem die offene Stelle der Pflegedienstleitung schnell durch einen geeigneten Kandidaten besetzt werden kann.

Über praescio

Headhunter und Personalberater für Pflegedienstleitungen

Das Kerngeschäft der praescio GmbH ist die Direktvermittlung von Fach- und Führungskräften in feste Arbeitsverhältnisse (KEINE ZEITARBEIT) im Gesundheitswesen. Die Kosten für unsere Dienstleistung trägt immer der Arbeitgeber - unser Service kostet Sie als Kandidat keinen CENT! Als Brancheninsider kennen wir die Berufsbilder und die damit verbundenen Anforderungen. Die Zusammenarbeit mit uns verläuft stets diskret und vertraulich. Wir stellen Sie erst unseren Mandanten vor, nachdem Sie uns Ihr O.K. dazu gegeben haben.

Nachstehend finden Sie ausgewählte Stellenangebote als Pflegedienstleitung:

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