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Headhunter, Personalberatung im Bereich Ingenieur - Orthopädie- und Rehatechnik
Biomedizinische Technik
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Headhunter für Ingenieure der Orthopädie- und Rehatechnik

Personalberatung für die Medizintechnik

  • Sie suchen einen qualifizierten Ingenieur - Orthopädie- und Rehatechnik für Ihre freie Stelle?
  • Ihre eigene Suche verlief bislang erfolglos?
  • Der richtige Kandidat war noch nicht dabei?

Warum sollten Sie uns beauftragen?

Als spezialisierte Personalberatung und Headhunter haben wir in zahlreichen Referenzprojekten bewiesen, dass wir in der Lage sind selbst so seltene Spezialisten wie Ingenieure der Orthopädie- und Rehatechnik zu finden und erfolgreich an unsere Auftraggeber zu vermitteln. Als Insider in der Gesundheitswirtschaft kennen wir uns mit den spezifischen Berufsbildern in der Medizintechnik aus. Wir wissen um die gefragten Hardskills und Softskills.

Aufgrund unserer langjährigen Tätigkeit in dieser Branche stehen wir als Headhunter in ständigem Kontakt mit geeigneten Kandidaten, welche ein Ingenieurstudium im Bereich der Orthopädie- und Rehatechnik absolviert haben und zudem Berufs- und Führungserfahrung mitbringen. Die Wahrscheinlichkeit ist sehr hoch, dass wir für Sie den geeigneten Bewerber bereits kennen oder finden und erfolgreich an Sie vermitteln werden.

Großer Bewerberpool

Dank unserem Kandidatenpool stehen wir als Personalberatung bundesweit in regelmäßigem Kontakt mit den gesuchten Ingenieuren. Diese sind in unserem Kandidatenpool, weil diskret und unter dem Deckmantel der Verschwiegenheit nach dem nächsten Karrierestep gesucht wird. Darum erreichen uns immer wieder Initiativbewerbung mit entsprechenden Karrierewünschen, zudem lernen wir viele Kandidaten in der Medizintechnik über unser Empfehlungsnetzwerk kennen.

Darüber hinaus führen wir selbstverständlich auch Direktansprachen durch und erhalten so wertvolle Kontakte. Unser Erfolgsrezept ist eine moderne und selbst entwickelte Software mit der wir schnell und flexibel auf Kundenwünsche reagieren können.

Erfolgsbasierte Suche

Grundlage für die Zusammenarbeit mit unseren Mandanten ist die praescio Kampagnen Transformation® und ein vorher mit Ihnen vereinbartes, planungssicheres Budget. Sie bezahlen uns nur, wenn wir es schaffen Ihre Vakanz zu besetzen. Das schafft Kostentransparenz und Sie gehen nicht das Risiko einer Honorarzahlung ein, ohne dass Sie die Position mit einem Ingenieur – Orthopädie- und Rehatechnik besetzen konnten.

Briefing zur Vakanz

Gemeinsam mit Ihnen besprechen wir die Anforderungen und Erwartungen an einen passenden Kandidaten. Wir besprechen auch, warum ein geeigneter Kandidat zu Ihnen wechseln sollte. Danach gehen wir vertraulich und schnell auf die Suche nach geeigneten Ingenieuren der Orthopädie- und Rehatechnik. Eine eignungsdiagnostische Analyse und der Vergleich mit den Erfüllungspotentialen Ihrer Vakanz zeigt unmittelbar, ob Ihre Anforderungen mit dem Profil des Bewerbers übereinstimmen.

Abschließend bringen wir Sie und die aufgrund der Vorauswahl in Frage kommenden Bewerber ins Gespräch – vertraulich und unbürokratisch. Sie suchen möglichst schnell einen Ingenieur – Orthopädie- und Rehatechnik? – Das kriegen wir hin!

Ihre Anfrage:

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