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Headhunter und Personalvermittlung für Ärzte, Oberärzte und Chefärzte sowie Fachärzte
Lassen Sie uns durch

praescio vermittelt Ärzte

Vom Allgemeinmediziner bis zum Urologen

Sie suchen einen qualifizierten Fachärzten für Ihre freie Stelle? Wir sind Ihnen gerne dabei behilflich! Als Headhunter und Personalvermittlung haben wir uns auch auf die Besetzung von Arzt-Vakanzen spezialisiert – ganz gleich, ob Sie einen Allgemeinmediziner, Chirurgen, Kardiologen, Psychiater etc. suchen. Wir finden den für Sie geeigneten Bewerber mit der gewünschten Qualifikation – auch für leitende Positionen wie Oberarzt oder Chefarzt.

Unsere Headhunter stehen bundesweit in regelmäßigen Kontakt mit Ärzten der verschiedenen Disziplinen, die sich verändern wollen oder eine neue Herausforderung suchen. Dazu verfügen wir über eine moderne und selbst entwickelte Software mit der wir schnell und flexibel auf Ihre Anforderungen reagieren können.

Wir haben die richtige Therapie für Ihre Vakanz

Grundlage für die Zusammenarbeit bildet die praescio Kampagnen Transformation® und ein vorher mit Ihnen vereinbartes, planungssicheres Budget sowie eine Zusammenarbeit auf reiner Erfolgsbasis.

Als Personalvermittlung verfügen wir über einen umfangreichen Kandidatenpool, der latent wechselwillige Fachärzte enthält. Die Kandidaten und Kandidatinnen suchen mit unserer Unterstützung eine neue berufliche Herausforderung und planen mit uns ihre Karriere.

Gemeinsam mit Ihnen bestimmen wir zunächst das Anforderungsprofil für Ihre Stelle. Danach eruieren wir vertraulich und schnell geeignete Fachärzte und nehmen diskret Kontakt auf. Ein Vergleich mit den Erfüllungspotentialen Ihrer Vakanz zeigt unmittelbar, ob die Anforderungen mit dem Profil des Facharztes übereinstimmen. Abschließend bringen wir Sie und die in Frage kommenden Fachärzte ins Gespräch – vertraulich und unbürokratisch.

Eignungsdiagnostik hilft Fehlbesetzung vorzubeugen

Wir setzen bei der Kandidatensuche verschiedene Eignungsdiagnostiken ein – das führt zu einer deutlichen Effizienz- sowie Qualitätssteigerung und Fehlbesetzungen werden vermieden.

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