praescio - Recruiting | Executive Search | Headhunting
(+49) 2305.9803000
praescio Blog
  1. Startseite
  2. Blog
  3. Prozessassessment
Martin J. BeuthDienstag, 13. März 2012 von Martin J. Beuth

Prozessassessment

Unsere Prozessassements basieren auf bewährten Erfahrungen aus der Praxis. Zusammen mit unserem Auftraggeber stellen wir die Istsituation der Prozesse der avisierten Best Practice Lösung gegenüber.

Prozessassessment und Reifegradmodell

Die Prozessassessments von praescio stützen sich auf Reifegradmodelle. Hierdurch wird ein Vergleich zwischen den in einem Unternehmen definierten und tatsächlich umgesetzten Prozessen ermöglicht. Unsere Prozessassements basieren auf bewährten Erfahrungen aus der Praxis. Zusammen mit unserem Auftraggeber stellen wir die Istsituation der Prozesse der avisierten Best Practice Lösung gegenüber. Gegebenenfalls lehnen wir uns an branchenübliche Reifegradmodelle bzw. Prozessmodelle an. So gibt es verschiedene Reifegradmodelle für beispielsweise Krankenhäuser und Pflegeheime sowie Sanitätshäuser, ambulante Pflegedienste oder Therapiepraxen.

Eigene Darstellung in Anlehnung an: Geschäftsprozessmanagement in der Praxis, Herrmann J. Schmelzer und Wolfgang Sesselmann, Carl HanserVerlag, München 2010, Seite 316 

 

Steigern Sie die Effektivität und Effizienz Ihres Unternehmens!

Im Rahmen eines Prozessassessments nehmen wir besonders die wichtigen Erfolgsfaktoren und Komponenten des Geschäftsprozessmanagements in Augenschein. Durch diese Analyse sowie einen Vergleich mit der avisierten und individuellen Best Practice Lösung werden Schwachstellen aufgedeckt. Darüber hinaus werden zusammen mit dem Auftraggeber Möglichkeiten erarbeitet, welche die Effektivität und Effizienz des Unternehmens steigern.

Auf Ihre Mitarbeiter kommt es an...

Wir stellen unseren Auftraggeber und dessen Mitarbeiter in den Mittelpunkt. Der Grund: Es reicht nicht Prozesse zu definieren und vorzugeben. Die Prozesse müssen von den Mitarbeitern akzeptiert, umgesetzt und „gelebt“ werden!

Infos zum Autor
Martin J. Beuth
Martin J. Beuth
Betriebswirt für med. Verwaltung, Gesundheitsökonom B.A., Personal & Business Coach (IHK), Fachwirt für Personalberatung & Personalvermittlung (IHK), Geschäftsführer

Kommentar abgeben

Bild neu laden

zurück