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Personalvermittlung und Headhunter für Einrichtungleiter und Heimleiter
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praescio vermittelt Heimleitung | Einrichtungsleitung | Regionalleitung

In Seniorenresidenzen oder Altenpflegeeinrichtungen

Sie suchen einen qualifizierten Bewerber für Ihre freie Stelle? Wir sind Ihnen gerne dabei behilflich! Als Brancheninsider in Headhunting und Personalvermittlung im Gesundheitswesen haben wir uns auch auf die Besetzung von Heimleiter-/Einrichtungsleiter oder Regionalleiter-Vakanzen spezialisiert. Zahlreiche Mandanten bundesweit vertrauen uns seit Jahren bei der Suche nach berufserfahrenen Führungskräften.

Die Anforderungen an Einrichtungsleiter und Regionalleiter sind komplexer und betriebswirtschaftlicher geworden. Es werden Manager gesucht und keine Verwalter. Auf Basis Ihres detaillierten Briefings gehen wir auf die Suche und finden den für Sie bestmöglichen Einrichtungsleiter. Oftmals werden wir schon in unserem Kandidatenpool fündig, in dem qualifizierte und wechselwillige Führungskräfte auf eine neue berufliche Herausforderung werden.

Wir stehen zudem bundesweit in regelmäßigen Kontakt mit Heim- und Einrichtungsleitungen sowie berufserfahrenen Regionalleitungen, die sich verändern wollen oder eine neue Herausforderung suchen. Dazu verfügen wir über eine moderne und selbst entwickelte Software mit der wir schnell und flexibel auf Kundenwünsche reagieren können.

Wir geben Ihnen die Kraft zur Führung

Ausgangspunkt der vertraulichen Zusammenarbeit ist die bewährte praescio Kampagnen Transformation®. Gemeinsam mit Ihnen bestimmen wir zunächst das Anforderungsprofil Ihrer Vakanz. Anschließend ermitteln wir schnell und diskret geeignete Heimleiter bzw. Einrichtungsleiter. Stimmen die zuvor festgelegten Anforderungen mit dem Profil des Bewerbers überein, bringen wir Sie und die in Frage kommenden Kandidaten ins Gespräch – vertraulich und absolut unbürokratisch. Durch ein zuvor mit Ihnen fest vereinbartes Budget behalten Sie die volle Kostentransparenz.

Eignungsdiagnostik hilft Fehlbesetzung vorzubeugen

Wir setzen als Headhunter und Personalvermittler bei der Kandidatensuche verschiedene Eignungsdiagnostiken ein – das führt zu einer deutlichen Effizienz- sowie Qualitätssteigerung und Fehlbesetzungen werden vermieden.

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